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2019-09-19 20:37 来源:juuluu.net 作者:Laishu
导读: ▲台湾诺华谢丽娟总裁(右三)带领同仁投身志工活动。(照/公关照片) 汇流新闻网记者陈钧凯/台北报导 10年来,号召全体员工爱心捐款,迄今已捐助20个弱势团体,累计捐款金额高达3500万元,从2009年起便推…
▲台湾诺华谢丽娟总裁(右三)带领同仁投身志工活动。(照/公关照片)

汇流新闻网记者陈钧凯/台北报导

10年来,号召全体员工爱心捐款,迄今已捐助20个弱势团体,累计捐款金额高达3500万元,从2009年起便推动“诺华慈善关怀计划”的台湾诺华,就凭借著回馈社会的企业社会责任,再度获得2019《天下杂志》“天下CSR企业公民奖”外商企业组,成为连续2年全台药业唯一获奖公司,写下纪录。

“天下CSR企业公民奖”鼓励企业长期投入社会责任与永续经营,是目前台湾最具指标性与公信力的CSR奖项。台湾诺华自2014至2019年连续5年获天下CSR企业公民奖;2018、2019年也皆被评选为台湾最佳雇主。

台湾诺华总裁谢丽娟表示,诺华的CSR企业社会责任策略着重于回馈社会和永续经营,不但自2005年起与新竹县尖石乡新光国小建立长久合作,14年来透过“新光计划”持续举办具有教育意义的活动,让新光学童有机会进一步探索新知,启发学习兴趣。

除此之外,由集团各事业单位同仁代表组成的“台湾诺华慈善委员会”,更是自2009年起推动“诺华慈善关怀计划”,号召全体员工爱心捐款;谢丽娟强调,台湾诺华的企业社会责任,对台湾本土的关怀不是一时的而是永续经营。

台湾诺华同时也“以患者为中心”精神,2016年开始推出“感病身受”计划,由员工所组成的专案委员会,以实质帮助患者为出发点,每年共同拟订特别子计划,例如:病友活动日、病友故事工作坊、病友重返职场计划等,其中持续3年的“病友重返职场计划”,已提供了3位因病中断职涯的患者半年工作机会,作为下一份工作前的暖身,协助患者全数顺利重返职场。

谢丽娟表示,“感病身受计划”不但让大家更能感同身受患者的需要,更是换位思考,我们还能为患者多做些什么,让启发使命感成为该企业的文化之一,透过倾听患者的生命历程,理解其罹病后的感受及生活的改变,激励、鼓舞同仁,也更明白自己工作的意义与价值,并且转化成为工作的动力。

照片来源:公关照片

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